La mujer y la tecnologia

La mujer y la tecnologia

Somos mujeres en la tecnología

Hoy se celebra el Día de Ada Lovelace, una conmemoración internacional de los destacados logros de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Es un día para mostrar el trabajo vital que realizan actualmente las mujeres en STEM, y para inspirar a la próxima generación de mujeres jóvenes a seguir su camino.

Suw Charman-Anderson fundó el Día de Ada Lovelace en 2009, tras darse cuenta de que las mujeres en el ámbito de la tecnología eran prácticamente invisibles en su campo. Su objetivo era elevar el perfil de las mujeres en STEM animando a la gente a hablar de sus logros. Con un número suficiente de voces celebrando su trabajo, la visibilidad de estas increíbles mujeres aumentaría, creando un nuevo y poderoso grupo de modelos a seguir para las niñas que están eligiendo el camino de su educación, y las mujeres en sus carreras.

Según Finding Ada, el Día de Ada Lovelace se inspiró en la psicóloga Penelope Lockwood, cuyo estudio reveló que las mujeres necesitan ver modelos femeninos más que los hombres. Ella dijo:

“Las mujeres destacadas pueden funcionar como ejemplos inspiradores de éxito, ilustrando los tipos de logros que son posibles para las mujeres de su entorno. Demuestran que es posible superar las barreras tradicionales de género, indicando a otras mujeres que es posible alcanzar altos niveles de éxito”.

Las mujeres en la tecnología: Se trata de mucho más que de ingeniería

La semana pasada, impartí una sesión en una clase de inteligencia artificial como parte del programa del Máster en Analítica Empresarial y me di cuenta de que menos del 27% de los estudiantes eran mujeres. Esto es realmente bajo en comparación con otros programas que ofrece la escuela. Sin embargo, esto no debería sorprender. Según un estudio publicado por la Unión Europea, sólo el 17% de las personas que trabajan en campos tecnológicos (concretamente, en las TIC) son mujeres. Peor aún: según el mismo estudio, esas mujeres ganan un 20% menos que sus homólogos masculinos. A pesar de los esfuerzos realizados en las escuelas primarias, en los institutos y en las universidades, se ha avanzado poco si observamos las tendencias recientes de estos últimos años. Siguen existiendo barreras invisibles y techos de cristal que desaniman a las mujeres a estudiar campos STEM en la universidad y dificultan la igualdad profesional entre hombres y mujeres en esta industria.

  Vocabulario de tecnologia en frances

Lo verdaderamente preocupante es que sabemos que el sector tecnológico está en constante crecimiento. Actualmente está creando y seguirá creando numerosos puestos de trabajo para personas con perfiles tecnológicos en áreas como la IA, la analítica de datos, la robótica, etc. Por ello, es de esperar que haya más mujeres interesadas en este campo. La escasa presencia de mujeres no solo representa una oportunidad perdida para ellas, sino para toda la sociedad. Una mayor diversidad en el trabajo proporcionaría una visión global y más precisa de los principales retos a los que se enfrenta nuestra sociedad. Para entender y responder eficazmente a los problemas del mundo en que vivimos, necesitamos una sociedad igualitaria en la que haya hombres y mujeres en todos los sectores industriales, científicos y tecnológicos. Si se deja de lado a las mujeres, no sólo seguirá creciendo la brecha de género y la desigualdad, sino que también nos resultará más difícil abordar y superar cuestiones relacionadas no sólo con la igualdad, sino también con los problemas económicos y sociales.

  Temas interesantes para investigar sobre tecnologia

Las verdaderas mujeres de la tecnología Las charlas sobre el poder de las mujeres de Huawei

Creado en torno a sus ocupadas agendas, este Festival Online de Mujeres en la Tecnología es nuestro más práctico hasta la fecha. Exploraremos lo que está por venir en el sector tecnológico y lo que hay que tener en cuenta. Únase a nosotros para ver estudios de casos exclusivos de empresas progresistas, sesiones interactivas y pasos para construir carreras más fuertes y sostenibles.

En esta época dinámica y perturbada, las empresas dependen cada vez más de su capacidad para adoptar y aprovechar las nuevas tecnologías. Muchas empresas dedican más recursos a la contratación y el fomento del talento adecuado para seguir siendo competitivas. Ahora es el momento de añadir nuevas habilidades a su arsenal.

InspírateNuestros ponentes más destacados han sido elegidos por sus conocimientos, su contribución positiva al sector tecnológico y su pasión por defender el cambio. Escuche a las empresas más exitosas del mundo, inspírese, empodérese y promueva el cambio.

Amplía tu redDescubre conexiones que pueden elevar tu carrera. Conecte con profesionales y empresas afines a través de una multitud de oportunidades de networking. Utiliza nuestro centro de contratación, reuniones virtuales, organiza llamadas 1-2-1 y participa en conversaciones progresivas con algunas de las mentes más brillantes del mundo.

Las mujeres en la tecnología: Ser la rara avis

Todos utilizamos la tecnología, pero no todos estamos representados por igual en las profesiones tecnológicas. A nivel mundial, las mujeres ocupan menos de un tercio de los puestos en tecnologías como la computación en la nube y los datos y la inteligencia artificial, y su proporción no está creciendo.1

La igualdad de género es fundamental para nuestro futuro. Es inherente a la visión de resolver los problemas más complejos de hoy en día, lo que hace que la creación de una fuerza de trabajo tecnológica diversa sea una necesidad económica y social. Cuando las mujeres tienen igualdad económica, política y social, las economías crecen y las empresas funcionan mejor. Las inversiones en sostenibilidad, sanidad y educación aumentan.

  Reflexion sobre la tecnologia

Al fomentar y apoyar a las mujeres como líderes, emprendedoras e innovadoras, y al educar a las mujeres y a las niñas para que alcancen su potencial, podemos acelerar el ritmo del cambio, mejorando la vida de las personas y de las comunidades a través de mejores oportunidades económicas. El tirón de estas oportunidades mejora la vida de todos.

Este material se ha preparado únicamente con fines informativos generales y no debe considerarse como asesoramiento contable, fiscal o de otro tipo. Por favor, diríjase a sus asesores para un asesoramiento específico.

Acerca de

Bienvenidos a DIGITALWEEK.ES. Mi nombre es Abel Rodriguez escritor de la mayoría de los post de este ti web. Me considero amante de la tecnología en todo su esplendor y comparto con todos vosotros mis opiniones y mejores consejos sobre temas relacionados a esta temática.