Nuevos puestos de trabajo gracias a la tecnologia

Nuevos puestos de trabajo gracias a la tecnologia

Empleo y tecnología antes y ahora

La tecnología nos ha impactado de una manera buena o mala ya que todos sabemos que la India tiene una tasa de alfabetización muy alta, cuando se trata de la tecnología las personas que no tienen los conocimientos básicos sobre las computadoras y otras tecnologías será más difícil para ellos crecer como todos ustedes saben la tecnología está creciendo día a día en nuestro país, obviamente es beneficioso para nuestro país sólo conducirá a más contacto con los países para obtener la oportunidad para el negocio.

La tecnología tiene impactos tanto negativos como positivos en el medio ambiente. Desde el punto de vista del empleador, el crecimiento de la empresa ha aumentado gracias a la tecnología, ya que todo el trabajo es más fácil y rápido. Unos meses de trabajo se hacen en unos días. Por ejemplo, cálculos, análisis, etc.

Con la mejora día a día en el campo de la tecnología ha dado lugar a nuevos puestos de trabajo y campos donde los novatos pueden aplicar, aunque es una de las necesidades actuales de una empresa, también ha llevado al caso de desempleo. Con las nuevas tecnologías las empresas no necesitan contratar a un número de empleados para hacer una tarea, en su lugar, hay una serie de máquinas que pueden realizar esas tareas en mucho menos tiempo y con más precisión. Así pues, el avance tecnológico es necesario, pero también lo es el empleo.

El futuro de los empleos tecnológicos

Tres componentes de los desequilibrios de la mano de obraEn general, los ordenadores rinden bien en las tareas que a los humanos les resultan difíciles o les llevan mucho tiempo, pero tienden a trabajar con menos eficacia en las tareas que a los humanos les resultan fáciles de hacer. Aunque las nuevas tecnologías eliminarán algunas ocupaciones, en muchos ámbitos mejorarán la calidad del trabajo que realizan los seres humanos al permitirles centrarse en tareas más estratégicas, creadoras de valor y personalmente gratificantes.Para comprender el impacto potencial de las nuevas tecnologías en las futuras plantillas, analizamos tres componentes de los desequilibrios en Estados Unidos, Alemania y Australia:

  Uso de las tecnologias en la educacion

El análisis de todos estos factores nos permitió obtener un impacto agregado de la automatización y el crecimiento económico en las plantillas nacionales para 2030. Dos previsiones económicas y tres posibles tasas de adopción de la tecnología dieron lugar a un total de seis escenarios posibles: A lo largo de este informe, a menos que se mencione lo contrario, nos referiremos al escenario medio, que comprende una previsión del PIB de referencia en respuesta a la pandemia y una tasa media de adopción de la tecnología.Encontramos que EE.UU. probablemente experimentará un déficit de mano de obra en su fuerza de trabajo del 0,9% al 4,4% para 2030. Alemania también experimentará un déficit, del 0,5% al 4,1%. Y aunque Australia experimentará un déficit de mano de obra de hasta el 3,7% en el escenario de referencia, experimentará un superávit de mano de obra de hasta el 4,0% si la pandemia causa un impacto más severo en el crecimiento del PIB. (Véase la ilustración 2.) Estas brechas consolidadas son la diferencia entre la oferta total y la demanda total de la futura mano de obra de cada país. Esta cifra neta, sin embargo, es sólo un primer indicio, y los responsables políticos y empresariales deben examinar la perspectiva desagregada para ver el panorama completo. Nuestra investigación también revela que la automatización reducirá el número de puestos de trabajo no cualificados y de puestos de trabajo de cuello blanco.

  Tecnologia de transmision de datos

Puestos de trabajo que han sido sustituidos por la tecnología

La tecnología ha cambiado todo el proceso de contratación y búsqueda de empleo, para bien o para mal. Para los reclutadores y los responsables de la contratación, es más fácil que nunca encontrar candidatos que se adapten a un nicho de mercado o incluso atraer a candidatos que no estén buscando activamente un empleo. Los solicitantes de empleo pueden incluso ponerse en contacto directamente con los empleadores, crear perfiles en línea para atraer a los reclutadores y solicitar puestos de trabajo con el clic de un botón.

“Los candidatos elegidos a dedo son los mejores contratados y ahora tenemos muchas herramientas para que ese proceso requiera menos recursos. Además, muchos candidatos potenciales facilitan la búsqueda haciendo el trabajo pesado. Crean cuentas en LinkedIn y otras redes sociales y se ponen en contacto con los empleadores”, dice Pete Sosnowski, cofundador y vicepresidente de Uptowork.

Hace diez años, habría sido inaudito encontrar reseñas de empleados y datos salariales de una empresa. Hoy, según un informe sobre las tendencias tecnológicas en la contratación de iCMS, el 92% de los estadounidenses que trabajan recurren a las reseñas de los empleadores cuando consideran un nuevo trabajo. Además, uno de cada tres estadounidenses -y el 47% de los millennials- ha rechazado una oferta de trabajo debido a las malas críticas.

¿Cómo están cambiando las nuevas tecnologías el diseño de los puestos de trabajo?

Los candidatos a la presidencia de Estados Unidos, Andrew Yang y Bill de Blasio, están muy preocupados por la posibilidad de que los robots le quiten el trabajo a la gente.  Desde el principio de su campaña de primarias, Yang ha estado promocionando su “Dividendo de Libertad” de 1.000 dólares al mes para cada adulto estadounidense, con el fin de compensar la posible pérdida de puestos de trabajo debida a la automatización. El 5 de septiembre, De Blasio publicó un artículo de opinión en la revista tecnológica Wired en el que proponía no sólo un “impuesto a los robots”, sino también la creación de una nueva agencia federal para “supervisar” la automatización y expedir permisos a las empresas que quieran aumentar sus niveles de automatización.

  Tecnologias del empoderamiento y participacion

Las máquinas sustituirán a los humanos. La inteligencia artificial superará a las personas. No habrá empleos para los pobres. ¡Caos! Hambre. La tecnología ensombrece el futuro. Este es el clamor actual de la corriente dominante -¿o podríamos decir paranoia? Echa un vistazo a las noticias recientes:

Los titulares son inquietantes y demuestran que 2019 ha sido definitivamente el año para aterrorizar a la gente sobre el desarrollo tecnológico. Pero, ¿tiene alguna validez? ¿Qué nos depara el futuro? ¿Habrá desempleo masivo?

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